[摘要] 人力社保部召开三季度新闻发布会。针对目前的就业形势，人力社保部新闻发言人李忠指出，全国就业形势趋稳，未现普遍性裁员潮。而刚刚结束报名的国考招录人数为史上多，只因退休人群较多，与公务员流失无关。
RD-SPACING: 0px;TEXT-TRANSFORM: none;COLOR: rgb(0,0,0);PADDING-BOTTOM: 0px;TEXT-ALIGN: left;PADDING-: 0px;FONT: 16px/28px 微软雅黑;PADDING-LEFT: 0px;MARGIN: 12px 0px;LETTER-SPACING: normal;PADDING-RIGHT: 0px;BACKGROUND-COLOR: rgb(255,255,255);TEXT-INDENT: 0px;-webkit-text-stroke-width: 0px">人力社保部召开三季度新闻发布会。针对目前的就业形势，人力社保部新闻发言人李忠指出，就业形势趋稳，未现普遍性裁员潮。而刚刚结束报名的国考招录人数为史上多，只因退休人群较多，与公务员(课程)流失无关。
RD-SPACING: 0px;TEXT-TRANSFORM: none;COLOR: rgb(0,0,0);PADDING-BOTTOM: 0px;TEXT-ALIGN: left;PADDING-: 0px;FONT: 16px/28px 微软雅黑;PADDING-LEFT: 0px;MARGIN: 12px 0px;LETTER-SPACING: normal;PADDING-RIGHT: 0px;BACKGROUND-COLOR: rgb(255,255,255);TEXT-INDENT: 0px;-webkit-text-stroke-width: 0px"> 据统计，1-9月，城镇新增就业1066万人，城镇失业人员再就业435万人，就业困难人员实现就业129万人。三季度末城镇登记失业率为4.05%，保持在较低水平。针对有报道称近出现了企业裁员潮，李忠指出，确实有一些企业出现人员流失和减员现象，但只是少数现象，没有发现普遍性的裁员潮。从对3万家企业的监测情况来看，三季度以来企业岗位流失率低于上半年岗位流失情况。同时，前三个季度企业岗位流失总数占整个监测企业岗位总数的比例不到5%，比例很小。而从行业上来看，岗位流失集中在煤炭、钢铁、化工等行业，这些行业都是调节产能过剩和环境治理的重点行业。
RD-SPACING: 0px;TEXT-TRANSFORM: none;COLOR: rgb(0,0,0);PADDING-BOTTOM: 0px;TEXT-ALIGN: left;PADDING-: 0px;FONT: 16px/28px 微软雅黑;PADDING-LEFT: 0px;MARGIN: 12px 0px;LETTER-SPACING: normal;PADDING-RIGHT: 0px;BACKGROUND-COLOR: rgb(255,255,255);TEXT-INDENT: 0px;-webkit-text-stroke-width: 0px">李忠表示，从就业统计监测数据和调研情况来看，当前就业形势总体平稳，人力资源市场供求基本平衡，人社部对100个城市公共就业服务机构人力资源市场供求数据调查显示，今年三季度求人倍率是1.09，市场岗位略大于求职人数。从就业的走势来看，四季度乃至明年就业形势还将继续保持总体稳定。
RD-SPACING: 0px;TEXT-TRANSFORM: none;COLOR: rgb(0,0,0);PADDING-BOTTOM: 0px;TEXT-ALIGN: left;PADDING-: 0px;FONT: 16px/28px 微软雅黑;PADDING-LEFT: 0px;MARGIN: 12px 0px;LETTER-SPACING: normal;PADDING-RIGHT: 0px;BACKGROUND-COLOR: rgb(255,255,255);TEXT-INDENT: 0px;-webkit-text-stroke-width: 0px"> 刚刚结束报名的国考，较上年招录人数增加了近25%，达到史上大规模。这是否缘于公务员的大量流失？对此，李忠称国考招考人数之所以达到历史之，是因为几个人数比较多的中央直属机构由于历史原因，今年到达退休年龄的人数比较集中，需要补充新生力量，“与公务员的流失无关。”同时，李忠明确表示，所有招录计划都是严格控制在中央核定的编制限额内提出的，没有超编制。
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